以训促学强业务 抓实监控提效能 —— 白碱滩区财政局有序推进 2025 年部门单位整体绩效监控填报工作

为全面落实全过程预算绩效管理工作要求，强化财政资金事中监管，压实各预算单位绩效管理主体责任，切实提升财政资源配置和资金使用效益，2026年7月25日，白碱滩区财政局组织开展2025年度部门单位整体绩效监控工作，采取“先培训、后填报” 的工作模式，有序推进全区各预算单位整体绩效监控填报，筑牢财政资金运行“防火墙”。

本次部门整体绩效监控聚焦各单位年度整体预算执行进度、绩效目标实现程度，对部门履职产出、效益、服务对象满意度开展全过程跟踪，及时发现预算执行偏差、绩效目标偏离等问题，做到早预警、早研判、早纠偏，实现 “预算执行与绩效目标双监控”，推动财政资金聚力增效。为消除业务堵点难点，统一填报口径、规范操作流程，区财政局组织全区各预算单位财务及业务经办人员开展专题业务培训。

培训会上，区财政局业务工作人员围绕部门整体绩效监控政策依据、监控范围、填报要点、时间节点、资料归档等内容进行细致讲解，结合工作实际梳理填报易错点，对绩效系统操作流程、指标填报逻辑、佐证材料收集、预警问题处置等实务内容进行演示说明，厘清 “谁支出、谁负责、谁监控” 的主体责任，解答各单位在过往绩效工作中遇到的疑点难点，帮助参训人员吃透政策、掌握实操，补齐业务短板，为后续高质量开展填报工作打下坚实业务基础。

培训结束后，正式启动全区2025年部门单位整体绩效监控线上填报工作。按照工作部署，各预算单位对照年初设定的部门整体绩效目标，全面梳理本单位预算执行、履职任务推进、绩效目标完成情况，客观真实填报监控数据，认真分析执行偏差原因，对存在滞后风险的工作及时制定纠偏举措。区财政局同步做好业务答疑、线上指导，对上报数据开展审核把关，督促各单位杜绝形式化填报，确保监控数据真实完整、内容客观准确，做到监控不留死角、管理不漏环节。

通过 “培训赋能 + 实操填报” 闭环工作模式，进一步强化全区各单位绩效理念，推动绩效管理从 “财政推动” 向 “单位主动” 转变。下一步，白碱滩区财政局将持续做好绩效监控审核、问题督促整改，做实监控结果运用，把绩效监控成果作为预算调整、下年度预算编制的重要参考，切实把绩效管控贯穿预算管理全过程，不断提升全区预算管理科学化、规范化水平，保障财政资金安全高效使用，为区域经济社会高质量发展提供坚实财政保障。