白碱滩区工业和信息化局（数字化发展局）2025年度述法报告

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

   （一）深化法治学习，筑牢依法履职思想根基

始终把法治学习作为履职首要任务，通过“分层分类、学用结合”的方式，推动全局干部法治素养全面提升。一是以习近平法治思想为核心学习内容，将《习近平法治思想专题摘编》《中华人民共和国民法典》等纳入党组理论学习中心组必学篇目，全年组织专题研学12次。二是针对干部队伍特点制定全员学法计划，通过集中学习、案例分析、专题研讨组织线下集中学习40余次，实现核心法规学习全覆盖。三是带头领学解读并讲授《中华人民共和国中小企业促进法》专题课程，发挥“头雁效应”，推动干部从“学法懂法”向“用法善法”转变，为依法行政提供坚实思想保障。

（二）靶向普法赋能，释放政策红利

围绕法治政府“一规划两纲要”工作内容，依托国家安全教育日、宪法宣传周等重要节点，打造“法规解读+政策落地”双轨服务模式，全年开展线上线下宣传活动20余次。聚焦企业差异化需求，针对油服、装备制造等传统行业重点解读《中华人民共和国中小企业促进法》，面向信息化企业精准宣讲《中华人民共和国数据安全法》，围绕融资支持、数字化转型等高频关注点开展精准服务。建立普法与政策兑现联动机制，为博达、金牛能源等企业争取专项资金470余万元，组织信息化主题沙龙3场，引导37家企业成功申报数字化转型项目，让法治保障转化为企业发展实效。

   （三）建强执法体系，筑牢安全监管防线

紧扣安全生产、数据安全等工作，组织局内执法人员完成60学时专题培训，重点攻坚数据安全检查、应急处置等实操内容，新增2人取得执法资格，目前全局在编执法人员已实现100%持证上岗。创新推行“综合查一次”组团式执法，将安全生产检查、节能审查、政策宣传等事项整合，制定涉企检查清单并公开，全年检查企业111家次，较去年下降19%，既强化监管又减少干扰，企业满意率实现稳步提升。

二、下一步工作

（一）构建新兴产业法治体系，锤炼工信领域专业本领

一是结合本地工业和数字经济发展实际，梳理人工智能、工业互联网等新兴产业核心法律领域，明确重点学习内容，制定学习计划，确保学习任务落地。二是定期组织一次专题培训，围绕最新法律法规和典型案例开展解读，并组织交流研讨，进一步提升学习的针对性和实效性。三是建立学习考核机制，将新兴产业法治学习纳入党员干部年度考核体系，以工作实践开展评估，检验学习成果，形成“以考促学、以学促干”的良好氛围。

   （二）优化政企对接机制，畅通企业诉求渠道

一是搭建以钉钉群、微信群为核心载体的线上沟通平台，全面归集企业发展中的难点堵点诉求，建立快速响应机制，实现企业诉求有人接、遇事找得到人的服务格局。二是完善诉求处理流程，建立“接诉即办、分类处置、限时办结”的工作机制。对企业提交的诉求，1个工作日内完成局内分类流转，交由相关科室对接处理；责任科室需在3个工作日内与企业对接，明确办理时限，确保企业诉求得到及时响应。

三是强化线下对接补充，保留并规范线下走访机制，通过联络员点对点服务方式，定期开展走访企业工作，重点关注未提出诉求企业，确保诉求收集无死角。

作为区工信局（数发局）行政主要负责人，我将持续履行法治建设第一责任人职责，始终以习近平法治思想为引领，锚定“法治护航产业升级”核心目标，将依法行政贯穿工业经济调控、数字经济发展、企业服务监管全过程，为辖区工业和数字经济高质量发展提供坚实的法治保障。